バイトでの労働問題
- 2010年09月17日
- カテゴリ：労働問題
そういやちょっとした記事を見ていていやなことを思い出した。
バイトの給料を貰いにいったら蹴りをいれられたことがあった。数回である･･･。
というのは18歳のころでまぁ辞めた理由は自己都合だったのですが、やめた事に切れたオーナーがぷっつんして。蹴られたというしまつ。しかもその時には給料はもらえず又あらためて取りに来いといった感じである。
でその後勤務先から20km位はなれた別の店舗まで取りに来るようにいわれて、取りにいっても、給与を渡す前に、ぐだぐたと自分の暴力を正当化する主張を繰り返す店舗オーナー。
というかこのころよくまぁなんでか私はそのまま泣き寝入りしたのか今となっては信じられない限りではある。
手渡しの給与支払いの会社で、最後の給与支払いの際に、退社する前にグダグタと文句をいう経営者が意外と多い。
職場での暴力は確実に犯罪です。
証拠はきっちり残しておくことが需要なのですが･･･。
今でこそ労働基準監督署であったり、職安にいったり、地方裁判所あるいは警察に通報するということも、人生経験のためか、あらゆる不当解雇や、労働法に関する、自己防衛の知識は身についたものの、高校卒業して間もない程度の社会知識では自己判断でどうこう動いたり対処することは、ほぼ考えは回らないと思う。
当時はブロードバンドのインターネットなどはなく、PCも保有していなかったため、住んでいる地域が都市部であれば、それこそ相談できる機関を思いつくことはなかったのですが、まぁ今であればそんなに情報はネットで簡単にさがせるとは思いますが、何か腑に落ちない職場での労働問題があった場合はgoogle検索ででもキーワード検索して対処方法を探すなり行い自分で動くことが重要だと思うのでした。
