派遣社員でたまにあるこんな会社
- 2010年08月25日
- カテゴリ：派遣
派遣社員でたまに出向いた派遣会社がとんでもなく効率が悪い会社ということがある。
そういう会社にいると、
***したほうが良いのにだとか、
仕事するのに***が無いのはありえないだろう！
***したほうが作業効率いいのに。
だとか思う点は多々ある。
こういうことをいくら改善したくても主張することすらできないのが派遣社員だった。
しかしこういう会社で派遣社員にたいして、お客からのクレームなどをもらった際には徹底的に派遣社員を叩きのめしてくる。
クレームの原因を確認する前に、「お前が確認しなかったんだろう！」と決め付けて
しかし結果原因が派遣社員になかったとなると、あやまることすらしない。
なにがいいたいか？
派遣先の当りハズレが悪いと、直接雇用とは天と地の差で働くこになる。
で問題があると雇われている派遣の会社に相談すると、「ぁ～そうですか」程度。
まぁ派遣先の会社から仕事とお金をもらっている派遣会社としてはぐぅのねも言い返すことができないのは市場原理としては当然だとは思う。
しかしこのほかにも様々な問題があったとしても、派遣会社が派遣先にたいして、主張することは、派遣先がお客なわけで派遣会社が大きな損失でない限り、何か主張することは基本的に無い。
そのため派遣社員は労働者としての権利を行使することすらできずに、使い捨てにされやすい。
このあたりに派遣社員として働くことと、正社員として働くことに相当なさがある。
労働基準法も派遣法と、一般の労働法だと、その責任のありかについて、大きな差があるので、極力派遣社員として私は働くことはお勧めできないと思うのでした。
今後これらの労働法がもうすこし改善されるべきだと思うのです。
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