バイトでの労働問題

そういやちょっとした記事を見ていていやなことを思い出した。 バイトの給料を貰いにいったら蹴りをいれられたことがあった。数回である･･･。

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厚生労働省のサイトにこういった内容のPDFがあったので、メモって置くとする 「知って役立つ労働法」～働くときに必要な基礎知識～を作成しました

「知って役立つ労働法と働くときに必要な基礎知識」の続きを読む

今まであってきた中で思ったことがある。 会社から貰える、支払ってもらう権利があるのにいともたやすく放棄する日本人がいかに多いことか。

「仕事で貰えるものを貰わない変すぎる行為」の続きを読む

ある日突然「**さん、来月から、契約更新しないから」とだけいわれてしまうことがある。 こういうときあなたはどうしますか？ 思い当たる事が何もない場合等、突然前フリも無くこういう台詞と出くわすことはあります。素直に退社して・・・

「契約を更新しないと人事担当者に言われたらどうするのか」の続きを読む

一方的な労働条件の変更や賃金カットやサービス残業などという問題が長引く不況のためか日本各国多々あるようです。 こういう状況に遭遇したらあなたはどうしているでしょうか？ 正しい対策方法はご存知じてすか?

「労働条件の変更による賃金カットや諸問題の解決」の続きを読む

いつ会社を辞めても次の仕事に困らない。あるいは生活の糧は色々な手法で得られるという人ならいいのですが、 正社員から個人請負契約に切り替えられるケースで気をつけた方がよいことがあります。 このほかにもアルバイトから→業務委・・・

「正社員から個人請負契約に切り替えられるケース」の続きを読む

裁判にはなによりも証拠が必要です。 解雇についての紛争は、証拠に大きく左右されます。 誰が聞いても明らかに会社が悪い場合でも証拠がないと絶対に裁判は勝てない。 ですが証拠さえあれば裁判には勝てます。

「労働問題でも、裁判には何よりも証拠が必要です。」の続きを読む

賃金をまともに支払はない会社は、ろくなものではありません。こういう会社をつついていくと、色んなホコリが出てきます。たたきすぎると正論であっても不条理な理由で解雇されます。解雇された後そのことを理由にハローワーク、労働基準・・・

「会社の不条理と裁判官の無能な価値観」の続きを読む

個人経営の小規模の会社は除いて、そこそこの規模で、運営している会社の場合、私が思うに、そもそも残業が必須で残業割り増しなどが支払えないというのであれば基本給与を下げて、募集を出せばいいだけの話だと思います。それすらも出来・・・

「給与の支払いに対する考え方」の続きを読む

給与が支払われない、いつまでまっても一向に支払われない、契約と違う給与しかもらえない、不当な理由で解雇された等、賃金に関する問題は、不況のせいかわんさかあります。 そもそも会社には、労働者に賃金を支払う義務があります。

「未払い賃金の請求方法と未払い給料の請求等」の続きを読む